Brak umiaru w zakresie wynagrodzeń urzędników administracji samorządowej przerósł wyobraźnię twórców reform - Płońska Izba Gospodarcza mówi stanowcze nie wysokim zarobkom urzędników samorządowych w stosunku do wynagrodzeń pracowników administracji w płońskich firmach. PIG apeluje do kandydatów do rady miejskiej, rady powiatu i rady gmin w tej sprawie.
Płońska Izba Gospodarcza wskazuje na wielką dysproporcję wynagrodzeń w sferze budżetowej ze sferą gospodarczą. Z ich porównań wynika, że wysokie wynagrodzenia niektórych samorządowców przewyższają niejednokrotnie wynagrodzenia urzędników państwowych wysokiego szczebla. Płońska izba chce, aby przedmiotem wysokości płac w samorządach zajął się Sejm. Poniżej publikujemy apel PIG do kandydatów do rady miejskiej, rady powiatu i rady gmin.
(DK)
Fot. wiadomosci.onet.pl, montaż plonsk24.pl
Apel Płońskiej Izby Gospodarczej do kandydatów w wyborach do samorządów oraz do przyszłych władz samorządowych wszystkich szczebli powiatu płońskiego.
Środowisko gospodarcze miasta Płońska i powiatu płońskiego reprezentowane przez Zarząd Płońskiej Izby Gospodarczej wyraża zaniepokojenie i niezadowolenie z istniejących dysproporcji w zakresie wynagrodzeń niektórych urzędników administracji samorządowej a pracownikami administracyjnymi zatrudnionymi w naszych firmach ściśle związanych z gospodarką.
Wyrównanie tych dysproporcji przekracza możliwości finansowe naszych firm i nie leży w interesie odbiorców naszych wyrobów i usług.
Wysokie wynagrodzenia niektórych samorządowców przewyższają niejednokrotnie wynagrodzenia urzędników państwowych wysokiego szczebla. Fakt tak wysokich płac administracji wynikających z braku należytej samokontroli budzi nasz stanowczy sprzeciw.
Jako mieszkańcy miasta i powiatu, a także jako pracodawcy zatrudniający pracowników administracyjnych, apelujemy do kandydatów do Rady Miejskiej, Rady Powiatu i Rad Gmin, o rozsądne podejście do wynagrodzeń starostów, burmistrzów, wójtów, naczelników wydziałów oraz kierownictwa spółek miejskich.
Zamieszczenie informacji w lokalnej prasie Płońska na temat wysokości wynagrodzeń pokazuje jak wielka jest dysproporcja wynagrodzeń sfery budżetowej ze sferą gospodarczą, która od paru lat przeżywa stagnację.
Stały wzrost wynagrodzeń sfery budżetowej przy spadku ilości miejsc pracy, likwidacji, a nawet upadłości wielu zakładów pracy budzi uzasadnione niezadowolenie. Dodać również należy, że pomimo wielu prób uregulowania odpowiedzialności urzędników za decyzje, w praktyce nie znalazło to odzwierciedlenia.
Biorąc powyższe argumenty pod uwagę zwracamy się do kandydatów Rad wszystkich szczebli, aby w przypadku uzyskaniu mandatu radnego mieli na uwadze konieczność głębokiej analizy wynagrodzeń pracowników samorządowych i aby te wynagrodzenia pozostawały w ścisłej relacji do wynagrodzeń pracowników sfery gospodarczej, która jest podstawowym źródłem dochodów samorządów.
Może tego rodzaju zależność spowodowałaby większe zainteresowanie tychże pracowników rozwojem naszej gospodarki, ułatwieniami w jej prowadzeniu i większą efektywnością w tworzeniu rozwiązań sprzyjającym powstawaniu nowych miejsc pracy.
Uważamy, ze tak głośny społecznie temat wymaga poświęcenia przez nowo wybranych szczególnej uwagi. Ponieważ brak umiaru w zakresie wynagrodzeń urzędników administracji samorządowej przerósł wyobrażenie twórców reform samorządowych ze strony środowisk gospodarczych dołożymy starań aby wysokość wynagrodzeń pracowników samorządowych stała się przedmiotem prac ustawodawczych Sejmu.
Płońska Izba Gospodarcza